Тиймбилдингът, който проведохме на фирма ALTЕST в хотел Божура, още един път доказа, че този вариант на комуникация с персонала е правилният. Да инвестираш в тиймбилдинг, означава да спечелиш в бъдеще. Под формата на забавни, музикални и спортни  игри персонала на фирмата се забавляваше на макс. Създаде се приятелска атмосфера, повиши се емоционалната нагласа у хората към фирмата, към която работят. Ние изпълнихме основните цели на тиймбилдинга:
1.Подобряване на комуникацията и климата в работната среда
2 Провокиране на креативността на служителите, когато се почувстват приети и желана част от своя екип
3.Повод за релаксиране сред природата- кой не обича да почива и всичко да му бъде добре организирано?
4.Увеличаване на мотивацията на служителите - подбрани правилно, състезанията провокираха желанието за още повече победи на работното място
5.Сплотяване на екипа, увеличаване на общата продуктивност и морал
6.По-добро разбиране на гледната точка на останалите в екипа.
7. Опознаване на колегите и семействата им във неформална среда
Всички тези цели бяха постигнати.
Тиймбилдингът е инвестиция, която всяка фирма би трябвало да си позволи!
А, ние сме насреща за нови предизвикателства!